加入我们

Join Us

济宁城投控股集团有限公司

成立于2007年9月,是经济宁市政府批准设立的国有企业。截至2022年12月,集团注册资本58.47亿元,资产总额800.35亿元,净资产235.06亿元,主体信用评级AA+。目前,公司业务涵盖城市基础设施建设、地产开发、铁路投资、金融业务、机场投资与运营、文化旅游、市政园林、施工监理、安保服务、建筑设计等多个领域,从单一的投融资平台逐步发展成多元化的企业集团。

  • 城市基础设施建设

  • 地产开发

  • 铁路投资

  • 金融业务

  • 机场投资与运营

  • 文化旅游

  • 市政园林

  • 施工监理

  • 安保服务

  • 市属国企 ·深度参与城市发展

    市属国企 ·深度参与城市发展

    济宁城投自成立以来,紧紧围绕济宁市委、市政府确定的城市建设中心任务,忠实履行国企使命,致力重点工程建设,对完善济宁城市功能、促进经济社会发展发挥了积极作用。先后承建了济宁市文化中心、济宁新机场、市公共卫生中医医疗中心、新天地国际商务中心、曲师大校区扩建项目、鲁南高铁(济宁段)、文化产业园、儿童公园、凤凰台植物公园、圣都国际会议中心、太白路东西大桥、城市展示馆、城区古运河综合整治、曲阜孔子文化会展中心、京沪高铁曲阜东站等一大批省市级重点项目,特别是文化中心荣获“鲁班奖”,成为济宁新地标,美术馆入选 2019 年全球最受瞩目的十座博物馆建筑,2021 年文化产业园项目被评为“全市十佳产业项目”,尼山讲堂被评为“全市五佳基础设施、民生项目”,对完善济宁城市功能、促进经济社会发展发挥了积极作用。

  • 高品质开发 · 为济宁 筑标杆

    高品质开发 · 为济宁 筑标杆

    近年来,公司积极实施战略转型,推进集团化管控模式,确定由城市建设向城市经营转变、由单一投融资业务向多元化企业集团转变,确立了城市建设与运营、产业投资与运营、文旅康养三大主业发展布局。围绕“231”产业集群,超前谋划布局新项目,打造形成新的业务增长极。完成对恒润股份并购,与华勤集团共同投资设立长龙钢丝绳公司,与恒润股份形成产业互动,不断延伸产业链。与中企云链、云趣数科合资成立济宁城投云链供应链管理公司,成为中企云链合作方中唯一的市级合作方,搭建了济宁城投云链供应链系统,并实现首笔供应链金融业务落地。与山东起跑线家庭服务集团(买邻妈妈)合作,大力推进普惠性托育机构示范点建设。加大对外开放,实施“引进来”战略,推动混合所有制改革,全力做大做实业务板块,全面开启济宁城投转型突破发展的新征程。

薪酬福利

  • 基础保障

    基础保障

    五险一金、企业年金

  • 生活补贴

    生活补贴

    节日补贴、高温补贴、取暖补贴

  • 带薪假期

    带薪假期

    年休假、婚假、产假、陪产假、哺乳假

  • 其他福利

    其他福利

    工会福利、健康体检、培训提升

济宁城投控股集团有限公司权属企业招聘简章

为进一步拓宽选人用人渠道,优化员工队伍结构,根据权属企业岗位空缺情况和工作需要,先面向社会进行公开招聘,具体事宜公告如下:

一、招聘企业简介

济宁城投商业运营管理有限公司是隶属于济宁城投控股集团公司的国有独资企业,注册登记日期为2019年6月27日,注册资本1.17亿元。济宁城投商业运营管理有限公司拥有2家控股子公司,包括:济宁城投商贸有限公司、山东爱客多商贸有限公司。济宁城投商业运营管理有限公司目前运营的商业综合体包括济宁城投星城广场、济宁城投星河ICO等项目。

二、招聘人数及岗位

本次计划招聘3人。

济宁城投商业运营管理有限公司职业经理人1人(星城广场项目部项目负责人)。

济宁城投商业运营管理有限公司招商总监1人。

济宁城投商业运营管理有限公司运营总监1人。

三、招聘基本条件和任职资格

(一)基本条件

1.具有良好的政治素质,坚决执行党的路线方针政策,坚持国有企业发展的社会主义方向,坚定建设现代一流企业的职业追求,能够认真履行经济责任、政治责任和社会责任。

2.具有良好的职业素养和思想道德品质,勤勉尽责,廉洁从业,认同公司发展管理理念,自觉维护公司利益;诚实守信,遵纪守法,具有高度的事业心和责任感。

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识和实践经验,熟悉国家经济政策及相关法律法规,熟悉市场和相关行业情况,有专业思维、专业素养和专业方法及团队管理经验。

4.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质及其他应具备的任职资格条件。

5.具有下列情形之一者,不得报名:

(1)受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍或被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的;处于党纪、政纪处分影响期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

(2)在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

(3)国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的。

(4)应聘人员不得报考录用后即构成回避情形的单位或相应职位。

(5)法律、法规规定的其他情形。

(二)任职资格

1.职业经理人1人(星城广场项目部项目负责人)

(1)本科及以上学历,工商管理及相关专业,年龄45周岁及以下,具有8年以上大型商业综合体从业经验及3年以上的商业项目管理经验,有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力;

(2)具备较强的应急管理能力,条理性强,有良好的应变和处理事务的能力;

(3)有良好的团队合作及敬业精神,踏实肯干、勇于创新。

2.招商部总监(1人)

(1)本科及以上学历且具有相应学位,市场营销、法律、行政管理及相关专业,年龄35周岁及以下,具有5年以上大型商业综合体从业经验及3年以上商业项目招商管理经验,具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

(2)有较强的沟通谈判能力、抗压能力、数据分析能力;

(3)熟悉商业环境、发展趋势、行业敏感度高,有一定的品牌资源;

(4)有强烈的责任感和团队协作能力。

3.运营部总监(1人)

(1)本科及以上学历且具有相应学位,市场营销、法律、行政管理及相关专业,年龄35周岁及以下,具有5年以上大型商业综合体从业经验及3年以上商业运营管理经验,善于沟通协作,逻辑分析能力强,具备良好的解决问题技巧及沟通、组织、协调能力;

(2)具备法律等方面完整的知识体系;

(3)具有良好的经营分析能力,能够准确把握商户经营动态,了解商户经营业绩状况。

四、报名方式和招聘程序

(一)报名方式

1.报名方法:应聘人员通过扫描城投公司招聘平台填写报名信息并上传相关资料,报名人员的姓名、身份证号码、学历学位等个人信息必须真实一致,每人限报1个岗位。

2.报名准备:应聘人员应认真阅读招聘简章,明确报名资格条件。为方便在线创建简历,网上报名前请提前备好以下材料的电子版(扫描件)。

必需上传:

(1)彩色免冠证件照;

(2)身份证(正反面);

(3)已取得的本、硕、博毕业证;

(4)已取得的本、硕、博学位证;

(5)学信网下载的教育部学籍在线验证报告,国(境)外高校毕业生须提供教育部留学服务中心书面认证;

根据实际情况准备:职称证书、技能证书、荣誉证书等。

工作经历年限按足年足月累计,工作年限计算截至2023年12月31日。

3.线上报名:符合应聘条件的人员登录城投招聘平台(https://jnct.hcmcloud.cn:30443/recruit#/index?contract_unit=16634750)或手机端扫描二维码进行应聘,按照要求注册账号并如实填写个人信息、上传相关证件资料进行报名。

简历投递后不可修改,应聘人员提交应聘资料应仔细审核,确保信息真实全面、准确无误。因个人原因报错职位、填写或上传证件资料有误、不齐全导致未通过资格审查的,责任自负。

报名时间:即日起至2023年12月8日。

咨询电话:0537-2793077

咨询时间:上午8:30-12:00  下午13:30-17:30(工作日)

(二)招聘程序

本次公开招聘采取网上报名、审核的方式进行,报名及考试不收取任何费用。

1.资格审查。审查的时间为分阶段审查,应聘人员提交报名材料后,需对其进行资格审查,资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格。

2.能力测试。考试内容根据应聘岗位特点进行设定,分为笔试和面试,笔试重点考察应聘者的综合能力素质、文字表达能力;面试重点考察应聘者语言表达能力、临场应变能力、专业能力以及形象素养。

3.考察。公司组成考察组对考察人选的资格条件进行复审,并对其政治思想、道德品质、专业知识、能力素质、个人档案以及是否需要回避等方面情况进行考察。考察发现应聘者不符合招聘条件或提供材料信息不实的,取消其应聘资格。

4.体检。根据考试和考察情况,按岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。体检应当在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行,国家或行业另有规定的从其规定。

进入体检环节人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。按规定需复检的,不得在原体检医院进行。复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

应聘人员在体检过程中有下列情形之一的,不予录用:故意隐瞒影响录用的疾病、病史的、串通体检工作人员作弊的、请他人顶替体检或交换、替换化验样本的、有其他作弊行为的。

5.对经上述程序确定的拟聘用人员名单进行为期5天的公示。

五、招聘人员工作地点、薪酬及相关待遇

(一)工作地点为济宁市,具体工作地点根据济宁城投控股集团有限公司及用人单位分配岗位所在地确定,入职后岗位分配须服从用人单位统一安排。

薪酬待遇根据具体分配岗位确定,按照国家有关规定缴纳五险一金,提供各类培训、学习机会。招聘引进的博士、硕士研究生和“双一流”高校本科生,按照济宁市人才引进有关政策规定执行。

(二)公司与拟聘用人员签订劳动合同、聘任协议和经营业绩责任书,试用期三个月,试用期转正考核不合格,解除劳动合同关系。

(三)任期届满,聘任协议自然终止;考核合格予以续聘的,重新签订聘任协议。对于出现符合聘任协议中明确约定的解聘条件情形或本人提出不再续聘的,将予以解聘或不再续聘,同时解除劳动合同,依法退出公司。

济宁城投招聘平台二维码

报名方式和招聘程序

  • 在线报名

    在线报名

  • 初审

    初审

  • 能力测试

    能力测试

  • 考察

    考察

  • 体检

    体检

  • 入职

    入职

报名方式

应聘人员通过电脑登录济宁城投招聘平台(https://jnct.hcmcloud.cn:30443/recruit#/index?contract_unit=16634750)或通过手机端扫描济宁城投招聘平台二维码进行应聘,按照要求注册账号并如实填写个人信息、上传相关证件资料进行报名。

招聘程序

本次公开招聘采取网上报名审核的方式,经在线报名资格审查、初选、能力测试、考察、体检、公示等6个程序进行。

其他事项

1、资格审查贯穿招聘全过程。对弄虚作假者,一经查实,即取消资格。应聘人员不按规定参加考试、考察、体检的,视为自动放弃应聘资格。对自动放弃或考察、资格审查、体检不合格造成的空缺,不递补。

2、应聘人员在招聘期间,应仔细阅读简章,及时了解集团网站发布的最新信息,保持联系方式畅通,通知以短信、电子邮件形式为主,在应聘期间请务必确保电子邮件接收渠道畅通并及时查阅邮件(建议设置新邮件提醒),同时保持短信、电话畅通。如出现联系不上视为自动弃权。

3、本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

4、集团根据工作需要进行分批分次招聘,有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。确定被聘用的人员,须服从集团统一工作安排。

5、本简章及其未尽事宜由济宁城投控股集团负责解释,依照上级主管部门等有关规定执行,并对本次招聘享有最终解释权。

6、为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:0537—2770977。