为庆祝中国共产党成立99周年，按照市委组织部和市国资委党委“我来讲党课”活动要求，日前，集团公司党委书记、董事长刘春光为机关一支部、二支部全体党员讲授了题为《如何做好新时代的企业党建工作》的专题党课。

刘春光在党课中指出，党的十九大报告提出“中国特色社会主义进入了新时代”重大政治判断，新时代产生了新理论，新理论指导着新时代的新实践，引发了我们对新时代抓好国有企业党建工作的深入思考，我们要紧密结合企业党建工作实际，创新学习形式，丰富学习内容，认真学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上发表的重要讲话精神，充分认识党建工作在国有企业的政治地位，进一步推进企业党建与生产经营工作深度融合。济宁城投自2016年成立市管党委以来，着力打造“党旗耀城投、党建促城建”党建品牌，探索“支部建在项目上”基层党组织建设路径，设立党员先锋队、青年先锋岗，以党建为引领，促进业务同频共振、同向发力，取得了优异成绩，2019年集团公司党委被省委授予“山东省先进基层党组织”荣誉称号。

如何做好新时代的企业党建工作，刘春光要求，一是立足岗位，提高工作标准。党务工作者要对执行“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等基本制度和工作标准做到熟记于心、心中有数。对工作要高标准严要求，用心把握，争创一流，确保各项工作在国资委系统中排在首位，走在前列。要改变层层传递、层层不落实，当“复印机”、“传话筒”的工作作风，不能飘在空中、浮于表面，要沉下身子抓落实，确保党委决策部署落实落地。

二是创新工作方式，积极融入上级部署。党委、工会、团委工作要与上级正在开展的重点工作有效结合，一脉相承，融入进去，并轨运行。工作中要“细剥葱”，找准切入点，确保创出特色、打造亮点。要拓展“我来讲党课”活动内容，除党组织书记讲党课外，每个党员都要讲党课，讲好发生在身边的城投故事。要深入挖掘当前抗“疫”与重点工程建设中一线的先进人物、先进事迹，树立鲜活的先进典型，进行广泛宣传，在集团内部营造争先创优、大干快上的浓厚氛围。

三是以党建促城建，做好党建与业务工作融合。企业党建和生产经营要建立统一的目标管理体系，为实现目标打好基础，推动企业发展，实现目标任务同下达、同检查、同考核，推动企业各项工作扎实开展。要通过开展扎实有效的活动，促进党员发挥在生产经营中的模范带头作用，以党建促城建，将党建工作融入进去，为企业目标的实现提供保障，实现企业生产经营管理与党建思想政治工作双“丰收”。

四是加强知识学习，全面提升自身素质。党务工作者要善于学习、勤于思考，勇于创新、担当作为，切实把理论知识转化为加快企业改革创新的思路举措，争当推动创新发展、驾驭复杂局面的“行家里手”和“复合型人才”。要结合集团海外市场拓展、包保新型社区等工作中出现的新情况、新课题进行认真研究，尽快适应新变化、新业态。要探索拿出海外项目党组织设立、党建工作开展的新方案、新措施，健全完善社区党员先锋岗、楼宇管家等工作制度，熟悉工作流程，改变战术打法，确保各项工作正常开展，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

五是利用好平台，不断提升自我能力。要学会充分利用好城投这个大平台，主动投身其中，积累丰富经验，学习新理念、新知识、新方法，不停反思和改进工作方法，增强能干事的本领。要与集团共命运、同发展，将自己的命运与企业的发展紧密相连，荣辱与共，携手共进，在推动集团公司高质量发展中展现新作为、再做新贡献。

六是坚持以人为本，营造和谐稳定环境。人事、党办、工会等部门要做好人文关怀，多做暖人心、聚人心的工作，将以人为本作为出发点和落脚点，及时了解掌握员工思想动态，关心他们的疾苦，帮助解决实际困难，增强员工的安全感、亲切感、归属感、幸福感，发挥好每名员工“微细胞”作用，确保党组织这个“肌体”正常运转，积极营造“企业以职工为本，职工以企业为家”的浓厚氛围，营造和谐稳定的良好环境。