公司领导为大家带来了《融资租赁》的专题课程。讲解了融资租赁的基础知识，从行业概况、商业模式、操作实务、以及常见问题等几个方面切入，分析了融资租赁的四大支柱和目前集团公司主要的融资租赁的业务模式以及主要的盈利模式。融资租赁作为一种集融资与融物、贸易与技术更新于一体的新型金融产业，通过这次课程，大家对融资租赁业务有了初步的了解，拓宽了关于商业运营的知识。

为切实提高公司安全意识和安全素质，普及安全科学和应急处置知识，风险合规部同事开展第八期安全生产大培训，并结合公司业务，结合真实案例讲解了大型商业综合体的消防安全管理条例，详细解说了商业综合体的自查要点。随后播放了商业综合体安全事故的警示教育片。通过警示教育，大家充分认识到做好商业综合体消防安全工作的重要性，要将消防安全检查工作常态化，切实加大火灾隐患排查检查力度。着力提升商业综合体消防安全整体水平，务必找准火灾风险点，最大限度地发现和消除各类隐患，切实将火灾隐患整治到位，做到有患必除，除患必尽。

为大力弘扬廉洁文化，营造风清气正的良好办公环境。风险合规部的同事为大家带来了第七期廉洁文化教育。忠诚为要，心中有党不忘本。作为国企工作人员，身在其位，就应不负誓言、不忘初心，要担负起清正为民职责，牢记党的使命，自觉建立对党和人民事业矢志不渝的忠诚理念，用理论清醒保持政治坚定，自觉筑牢拒腐防变思想底线，用初心篆刻人生，用使命担当伟业。

企划部的同事为大家带来了《生命极危时刻反击术》主题分享。唐山烧烤店发生的打人事件备受关注，为提升员工自我保护能力，在危机时刻采取合理规避风险的有效措施。通过解析陈鹤皋的无限制格斗术，分析一对多的被围攻的经典案例，向大家介绍了如何快速有效的在被暴力团伙围攻的环境下脱险。

运营管理部的同事为大家带来了《元气森林》饮料品牌分享。通过分析快消品行业，讲解了创新型组织的特点与长项。与擅长把事情做得特别扎实的运营型组织不同，创新型组织的核心能力在于创新，主要行为是做产品、做研发、捕获用户需求。通过对元气森林品牌的众多单品的剖析，分析了创新型组织在国企改革中的重要性，为下一步商管公司更好的发展与进步做了铺垫。

运营管理部的同事为大家带来了《喝》主题分享。通过分析国内外的饮料酒水市场的对比，剖析了中国食品全链路数字化转型。

星城广场项目部的同事为大家带来了《降噪耳机原理的介绍》主题分享。介绍了降噪耳机的降噪方式，介绍有主动降噪和被动降噪两种方式。并向大家展示市面上各品牌主流降噪耳机的实物及音质的剖析。

“领航学习讲堂”活动不仅是交流学习，更是为员工搭建了自我展示平台。同时强化了员工技能水平，提升了履职能力，为公司打造一支有活力、有潜力、有竞争力的队伍注入“源头活水”，在“知识赋能，知行合一”中扛起不负时代的使命与担当。