为深刻领会全市2023年高质量发展暨干部作风建设大会精神，1月28日下午，集团召开2023年高质量发展动员暨干部作风建设大会，深入查摆集团在作风建设方面和推进高质量发展方面存在的突出问题，进一步推动集团全体干部职工解放思想争一流，聚焦发展强本领，铆足干劲抓落实，以“起步就是冲刺、开局就是决战”的奋进姿态，推动集团各项工作“争一流、争第一、争唯一”，全力以赴完成2023年各项重点工作目标任务。市督导联络组吕洪生同志和刘斌同志到会指导，集团党委书记、董事长李明涛出席会议并讲话，集团党委副书记公海波主持会议，集团党委委员、纪委书记孙德玉宣读《干部队伍思想能力作风典型问题清单》，集团党委委员、副总经理王磊传达《全市2022年度对上争取工作情况》。集团领导班子成员、集团机关全体员工及各权属企业、项目部主要负责人参加会议。

会议指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划承上启下的重要一年，全市2023年高质量发展动员暨干部作风建设大会和年前召开的市委经济工作会议、市“两会”对全市工作做了全面部署，为集团发展提出了明确的奋斗目标和工作要求。重任在肩，考验空前，集团上下要充分认识开展干部作风建设活动的重大意义，大力倡树“严真细实快”工作作风，多措并举整治集团干部作风问题，推动集团上下凝聚起担当作为、干事创业的正能量。

会议强调，要贯彻落实全市2023年高质量发展动员暨干部作风建设大会精神，围绕落实“三大重点”、大力倡树“八种作风”、强化“六项措施”，对照市里印发的问题清单，分析查找自己单位和个人的问题。一要解放思想、与时俱进，着力解决境界不高、因循守旧的问题。要坚决破除抱残守缺、固步自封的落后观念，坚决摒弃因循守旧、墨守成规的路径依赖，坚决摒弃怕担责任、怕担风险的错误思想。要实事求是、真抓实干，用“干”实现奋斗目标。二要守土尽责、担当作为，着力解决不敢担当、不善作为的问题。要平时工作信得过，关键时候冲得上，原则问题守得住，紧要关头豁得出，困难面前撑得起，把应该担的担子担起来，把应该负的责任负起来。三要事必躬亲、细心用心，着力解决不接地气、作风浮飘的问题。要事无巨细抓具体，一步一个脚印去干，一环扣一环去抓，对重大任务、关键环节，一定要时刻挂在心上、紧紧盯住不放，牢牢抓在手上，细致研究、亲自解决问题。四要以身作则、守牢底线，着力解决纪律观念淡薄、不勤不廉的问题。集团各级党组织要扛牢全面从严治党主体责任，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念广大党员干部要时刻绷紧廉洁自律这根弦，严格把住“亲”“清”界限，守住廉洁的底线。

会议要求，一要迅速将思想认识统一到市委市政府决策部署上。广大干部职工要学深悟透会议精神，准确把握会议实质，充分认识加强作风建设的重要性和必要性，切实增强转变作风的主动性、积极性和紧迫性，将思想统一到市委和集团党委的决策部署上来，统一到这次会议精神上来，确保作风建设取得实实在在的成效。二要着力解决作风建设中存在的突出问题。深入开展内部交流研讨，剖析问题产生原因，提出下步工作目标和整改措施，做到将工作落实到部门、到个人、到时间节点，确保各项工作落实到位，促进集团上下全体干部职工对作风建设的认识上有新飞跃，解决问题上有新举措，作风转变上有大改进，在工作和学习实践中把严和实的作风要求立起来、树起来。三要推动作风建设取得实实在在的效果。加强检查督导，建立健全作风建设的长效机制。对照作风建设的突出问题和整改清单，逐条逐项过筛子、找不足，全面检视短板不足，逐条逐项抓好落实，做到常规工作抓日常、日常抓、久久为功，做到突出问题跟踪抓、抓跟踪、一抓到底，棘手问题抓具体、具体抓、抓出成效，把作风建设不断引向深入，围绕今年的各项目标和任务，立足本职工作，全力发展经济，迅速掀起集团公司干事创业的新高潮，奋力开创济宁城投争先进位和高质量发展新局面。

本次会议分阶段进行：28日上午，组织集团全体干部职工收听收看了全市2023年高质量发展动员暨干部作风建设大会；28日下午召开动员大会；29日上午各权属企业、总部各部室分别召开会议，开展交流研讨；29日下午召开总结大会。